Nos
Personnel

Nous faisons preuve d’une grande intégrité, d’un engagement envers l’excellence et d’une attitude positive dans tout ce que nous faisons.

Communication

Nous entretenons un dialogue ouvert et honnête avec tous les employés.

  • Politique d’ouverture
  • Réunions publiques avec questions et réponses
  • Sondages auprès des employés
  • Lettre d’information
  • Blog intranet

Santé et bien-être

La sécurité, la santé et le bien-être sont des priorités absolues.

  • Nos
  • Des options de soins de santé de premier ordre
  • Des programmes d’assistance aux employés pour le bien-être mental, financier et juridique
  • Une formation continue
  • Une salle de sport dans les bureaux de l’entreprise et une allocation pour la salle de sport
  • Une allocation d’éducation pour les employés et des bourses pour leurs enfants

Innovation environnementale

Les employés de toutes nos installations prennent l’initiative d’introduire des idées innovantes pour :

  • Économiser les ressources
  • Engager la communauté
  • Travailler avec la chaîne d’approvisionnement
  • Se procurer des ingrédients et des matériaux d’origine durable
  • Limiter les déchets

Chaîne d’approvisionnement

Nous considérons tous les membres de notre chaîne d’approvisionnement comme faisant partie de notre famille, nous les traitons équitablement et attendons d’eux qu’ils respectent les mêmes normes éthiques élevées que celles que nous respectons personnellement.



Déclaration sur la diversité des fournisseurs

Nous encourageons divers fournisseurs à répondre aux appels d’offres, car nous recherchons des représentants qualifiés et compétitifs provenant de diverses communautés qui nous voient comme un partenaire potentiel. C.H. Guenther & Son ne fait pas de discrimination dans ses pratiques d’achat en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou le statut d’ancien combattant. Les décisions d’achat et les critères de sélection se concentrent sur la qualité du produit, la valeur et la disponibilité.



Code de conduite des fournisseurs

  • Pratiques de travail équitables
  • Conditions de travail sûres
  • Programmes visant à réduire l’impact sur l’environnement
  • C.H. Guenther & Son suit le Pacte Mondial des Nations Unies pour définir le travail forcé et interdit cette pratique parmi ses fournisseurs.
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