Divulgación de la Ley de Cadenas de Suministro de California

C.H. Guenther & Son se compromete a llevar a cabo todos los aspectos de su negocio de una manera socialmente aceptable, lo que incluye evitar el uso de trata de personas y trabajo forzado para fabricar directa o indirectamente cualquier producto, ingrediente, embalaje u otros artículos para nuestras operaciones comerciales. Sin embargo, en este momento no exigimos a nuestros proveedores que certifiquen que no participan en la trata de personas ni utilizan mano de obra forzada, ni que verifiquen que evalúan y abordan los riesgos de la trata de personas y el uso de mano de obra forzada en sus cadenas de suministro. Además, no realizamos auditorías a nuestros proveedores para evaluar su cumplimiento del Código de Conducta de la empresa contra la trata de personas y el trabajo forzado en las cadenas de suministro y no exigimos a los proveedores directos que certifiquen que los materiales incorporados a los productos cumplen con las leyes relativas a la esclavitud y la trata de personas del país o países en los que realizan sus actividades. Nuestro Código de Conducta de la Empresa exige a los empleados que cumplan con todas las leyes que prohíben el tráfico de personas y el trabajo forzado en el país y en todo el mundo. Todos los empleados han recibido y firmado el Código de Conducta de la Empresa y existen normas y procedimientos internos de responsabilidad a los empleados que no cumplan con el Código de Conducta de la Empresa. Todavía no hemos llevado a cabo una capacitación específica sobre el tráfico de personas y la esclavitud para los que participan directamente en la gestión de nuestra cadena de suministro. En un futuro próximo, empezaremos a pedir a nuestros proveedores que autocertifiquen que no participan en la trata de personas ni en el trabajo forzado. También es importante señalar que más del 90 % de nuestro suministro de materias primas procede de proveedores estadounidenses.

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