
We strive to make C.H. Guenther an environment where every employee feels comfortable coming to work each day.
At CHG, we have seven dedicated Employee Resource Groups. Our ERGs are open groups that are aligned with goals that help support employee engagement and growth. These groups are especially important to us as a company because they give our employees a platform for representation, for sharing thoughts & ideas, and for making a positive change in our organization.
Die schwarze ERG soll eine geschützte Lernumgebung schaffen, das Verständnis verbessern, Stimmen erheben und das Bewusstsein für die Vielfalt der CHG-Angestellten schärfen, um volle Gleichberechtigung, Inklusion und Anerkennung zu fördern.
Die lateinamerikanische ERG wird den Horizont aller unserer CHG-Angestellten erweitern und durch interkulturelle Bildung, Mentoring und Öffentlichkeitsarbeit zur Schaffung eines integrativen und unterstützenden Umfelds beitragen, das die Grundwerte von CHG widerspiegelt.
Support the development and success of the multi-generational talent while providing an inclusive culture within the organization.
The mission of PRISM is to create an environment that is supportive, inclusive, and welcoming for all LGBTQ+ employees and allies, and to promote awareness and understanding of the LGBTQ+ issues throughout the organization.
To create a group for employees of any background, including but not limited to gender, ethnicity, or religious beliefs, to cultivate career growth, promote visibility, foster talent and cultural fluency, and create opportunities to be involved in our local communities.
Schaffung eines integrativen Umfelds, das alle Veteranen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch Beziehungen, Mentoring, Zusammenarbeit und Öffentlichkeitsarbeit mit Veteranengruppen unterstützt und ermutigt. Nicht-Veteranen sollen Einblick in die wertvollen Ressourcen erhalten, die Veteranen an den Arbeitsplatz bringen.
Wir pflegen ein integratives Umfeld, das Frauen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Beziehungen, Mentoring, Zusammenarbeit und Diskussion fördert.
Finden Sie heraus, was in einem unserer monatlichen Lunch & Learns passiert!
Check out our February event hosted by our Black ERG, titled "Breaking Barriers: Black Directors Share Their Journeys"
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